Bonjour,

Lors de son entretien préalable au licenciement économique (le 17 Novembre) mon épouse a reçu un dossier d'adhésion à la CRP.
Elle a rendu le dossier le 23 Novembre à son employeur en mentionnant qu'elle adhérait à la CRP.
Le 1er Décembre, son employeur lui a transmis une offre de reclassement interne, après sa décision d'adhésion.
Son employeur conteste désormais son droit à partir le 8 Décembre (21 jours après l'entretien préalable) et prétend qu'elle ne peut partir que 21 jours après qu'il ait transmis son offre de reclassement.

Qu'en est-il ?

Merci pour vos éclaircissements

Pascal